Обязанности директора магазина

Требования к кандидату на должность директора магазина

Профессиональная автоматизация товароучета в рознице. Наведите порядок в вашем магазине

Возьмите под контроль продажи и отслеживайте показатели по кассирам, точкам и организациям в реальном времени из любого удобного места, где есть интернет. Формируйте потребности точек и закуп товаров в 3 клика, печатайте этикетки и ценники со штрих кодом упрощая жизнь себе и своим сотрудникам. Формируйте базу клиентов с помощью готовой системы лояльности, используйте гибкую систему скидок для привлечения клиентов в не пиковые часы. Работайте как большой магазин, но без затрат на специалистов и серверное оборудование уже сегодня, начиная зарабатывать больше уже завтра.

Попробовать профессиональный товароучет бесплатно >>

Должность директора магазина подразумевает довольно сложную работу с высоким уровнем ответственности, к кандидату предъявляются серьезные требования:
1. Высшее образование
Образование должно быть или в сфере управления, или в области экономики;
2. Опыт работы в торговле
Данный пункт является обязательным. Без опыта работы будет невозможно справиться с объемом задач, особенно если вопрос касается продуктового ритейла. Обычно опыт должен составлять не менее 2-3 лет;
3. Опыт работы на руководящей должности
Так как работа в должности директора магазина подразумевает и координацию работы его персонала, обязательным требованием будет наличие опыта работы не менее 2 лет на руководящей должности с управлением штатом от 5 человек.
Как правильно заполнить приказ о назначении директора

Образец штатного расписанияИнформация о файлеОбразец приказа о приеме работника на работуИнформация о файлеОбразец приказа о направлении работника в командировкуИнформация о файлеОбразец приказа о предоставлении отпуска работникуИнформация о файлеОбразец приказа об увольнении работникаИнформация о файле

Обязанности директора магазина

В основные функции директора магазина входит управление всеми процессами, происходящими на торговой точке. Директор должен вести хозяйственную часть, решать вопросы административной направленности, разрабатывать стратегию развития, координировать работу персонала и т.д.
К основным обязанностям директора магазина можно отнести:

  1. Проверка готовности магазина к работе;
  2. Контроль выполнения плана продаж;
  3. Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей (ТМЦ);
  4. Проверка исправности оборудования;
  5. Контроль за корректным оформлением и ведением документации;
  6. Проведение инвентаризаций или же участие в организации процесса, если инвентаризация проходит с ревизором;
  7. Управление коллективом;
  8. Контроль за сроком годности товара (в случае работы в продуктовом магазине);
  9. Обеспечение соблюдения норм охраны труда работников магазина;
  10. Контроль товарных запасов;
  11. Контроль за соблюдением работниками стандартов организации
  12. Отчетность и т.д.

Облегчить выполнение основных функций директора поможет система автоматизации магазина Бизнес.Ру. Повышайте эффективность работы сотрудников, автоматизируйте процесс управления финансами, проводите инвентаризацию в два клика и обеспечивайте точность выполнения всех задач в заданные сроки.
Попробуйте систему для автоматизации работы магазина от Бизнес.Ру прямо сейчас>>>
Также директор магазина должен знать:

  1. Требования к товару согласно законодательству РФ;
  2. Нормы пожарной безопасности;
  3. Нормы охраны труда сотрудников;
  4. Внутренний распорядок организации;
  5. Законодательство в сфере трудового права;
  6. Основы этики и психологии;
  7. Стандарты фирмы;
  8. Нормативную документацию.

Как поддерживать трудовую дисциплину в магазине

Права директора магазина

Права директора магазина заключаются в:

  • получении информации и документов, которые необходимы ему для выполнения должностных обязанностей;
  • активном участии в выдвижении и обсуждении вопросов, которые касаются должностных обязанностей;
  • ознакомлении с решениями владельца бизнеса, которые касаются работы розничной точки;
  • возможности поощрения сотрудников согласно внутренним положениям;
  • получении всех социальных гарантий, предусмотренных действующими законодательными актами

    Комплексная автоматизация торговли при минимуме затрат

    Берем обычный компьютер, подключаем любой фискальный регистратор и устанавливаем приложение Бизнес Ру Касса. В итоге получаем экономичный аналог POS-терминала как в большом магазине со всеми его функциями. Заводим товары с ценами в облачный сервис Бизнес.Ру и начинаем работать. На все про все — максимум 1 час и 15-20 тыс. руб. за фискальный регистратор.

    Попробовать бесплатно комплексную автоматизацию >>

Директор магазина имеет право принимать участие во всех процессах, связанных с деятельностью организации, если иное не предусмотрено внутренними положениями фирмы.
Ошибки руководителей в работе с подчиненными

Обязанности и права заместителя директора магазина

Следующим за директором в иерархии подчиненности идет его заместитель. Круг его прав и обязанностей несколько уже, чем у директора магазина. Однако он отвечает за организацию бесперебойной работы магазина и склада и в случае отпуска директора полностью выполняет его обязанности.
К непосредственным правам и обязанностям заместителя директора относятся:

  • Право подписи ряда документов;
  • Организация работы магазина;
  • Разработка плана продаж и последующее его согласование с директором;
  • Делегирование отдельных направлений деятельности другим сотрудникам, определение круга задач сотрудников магазина;
  • Координация и контроль работы персонала;
  • Обеспечение выполнения обязательств перед поставщиками;
  • Разработка плана нематериальной мотивации персонала;
  • Проведение работ по совершенствованию планирования экономических и финансовых показателей деятельности магазина;
  • Осуществление контроля за порядком учета поступления и расходования средств, использованием материальных ценностей;
  • Контроль своевременности представления отчетности о результате экономической деятельности в установленном порядке и сроке;
  • Участие в инвентаризации товарных остатков магазина.

Повысьте эффективность работы магазина за 1 месяц

Сервис позволит повысить эффективность работы магазина за счет сокращения потерь товарных остатков, значительно ускорить процесс переоценок, печати ценников/этикеток, строго дисциплинировать работу кассира и ограничить его возможности при работе с скидками/продажами по свободной цене.

Повысить эффективность магазина бесплатно за 1 месяц >>

Также заместитель директора должен быть знаком с нормативной документацией магазина, требованиями пожарной безопасности и нормами охраны труда.
Читайте статьи про управление магазином:
1. Как правильно заполнить приказ о назначении директора
2. Как поддерживать трудовую дисциплину в магазине
3. Ошибки руководителей в работе с подчиненными
4. Как организовать контроль работы персонала в магазине
5. Требования пожарной безопасности к магазинам

Источник: https://www.business.ru/article/1025-obyazannosti-direktora-magazina-i-trebovaniya-k-kandidatam-na-etu-doljnost

Должностные обязанности директора

Директор несет ответственность за:

  • 1. безопасные условия труда на каждом рабочем месте;
  • 2. разработку инструкций по охране труда на профессии и виды работ;
  • 3. своевременное обучение и инструктирование работников;
  • 4. своевременность прохождение работниками периодических медицинских осмотров;
  • 5. построение графика работы персонала в соответствии с расчетом ОГР;
  • 6. производительность работы персонала и магазина;
  • 7. выполнение плана по продажам магазина;
  • 8. профессиональную работу персонала, выполнение персоналом всех функциональных и должностных обязанностей;
  • 9. правильное составление бюджета магазина;
  • 10. вмешательство в работу программы автозаказа;
  • 11. своевременное получение от поставщиков всех исправленных приходных и подтвержденных возвратных документов;
  • 12. правильное и своевременное оформление необходимых для жизнедеятельности магазина документов в административных и фискальных органах;
  • 13. своевременное решение вопросов с арендодателем;
  • 14. своевременно решение вопросов с банковскими организациями;
  • 15. наличие и ведение установленной документации, своевременность предоставления и достоверность всей отчетности магазина;
  • 16. сохранность всего оборудования, товара и иного имущества в магазине, выполнение правил открытия и закрытия магазина, снятия и постановки на охрану;
  • 17. организацию промежуточных инвентаризаций и правильный учет товаров;
  • 18. своевременное и правильное начисление и выдачу заработной платы персонала;
  • 19. правильную и бесперебойную работу торговой, холодильной и измерительной техники, программного обеспечения, а также своевременную профилактику и устранение неполадок;
  • 20. разрешение всех внештатных ситуаций, возникающих в магазине;
  • 21. за товар с истекшим сроком годности обнаруженный в торговом зале во время работы директора;
  • 22. ведение кассовой дисциплины;
  • 23. график дежурств персонала в случае, если магазин не сдается под охрану на пульт;
  • 24. соблюдение сотрудниками ММ правил и техники пожарной безопасности;
  • 25. организацию обучения сотрудников технологиям работы ММ;
  • 26. организацию обучения и наличие знаний по охране труда, технике безопасности, санитарным нормам сотрудников ММ;
  • 27. формирование кадрового резерва;
  • 28. недоприемку товара (в количестве 1 коробки, упаковки и более) после заключения служебной проверки СВ, СЭБ с адресным удержанием виновного;
  • 29. потери на магазине в размере 0,5% и выше от фактического объема продаж за месяц, в течение двух месяцев подряд и более, влечёт за собой служебную проверку СЭБ, СВ, НОП по результатам который к директору ММ будут применены меры согласно Трудового законодательства, в плоть до увольнения;
  • 30. порядок проведения проверки контролирующими органами;
  • 31. проверку наличия доверенности подписанной директором департамента маркетинга, в момент предоставления доступа мерчендайзерам в магазин, а в случае отсутствия доверенности за отказ в его предоставлении.
  • 32. своевременное проведение инкассации из кассы магазина и с терминала по оплате услуг;
  • 33. сохранность проинкассированных денежных средств из кассы магазина и терминала по оплате услуг до момента их передачи инкассатору.
  • 34. техническую исправность терминала по оплате услуг.

В случае нарушения настоящей должностной инструкции к директору ММ применяются дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения. В случае причинения материального ущерба предприятию директор ММ несет ответственность в порядке, установленном трудовым, гражданским и уголовным законодательством Российской федерации.

Юрист:

  • 1. осуществляет правовое обслуживание организации и его коллектива;
  • 2. обеспечивает соблюдение социалистической законности в деятельности организации и защиту ее правовых интересов во взаимоотношениях с другими предприятиями;
  • 3. обеспечивает подготовку материалов о хищениях, растратах, недостачах для передачи их следственным и судебным органам;
  • 4. дает консультации работникам по правовым вопросам;
  • 5. рассматривает материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Главный бухгалтер:

  • 1. осуществляет руководство экономической работой в организации;
  • 2. обеспечивает темп роста производства и продажи высококачественной продукции;
  • 3. организовывает работу по нормированию труда;
  • 4. формирует нормативную базу планирования производства.

Источник: https://vuzlit.ru/281679/dolzhnostnye_obyazannosti_direktora

Закладка Постоянная ссылка.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *